Diversidade e inclusão: uma era de mudanças
Podcast discute como as organizações podem liderar a responsabilidade de criar uma cultura inclusiva, realizando ações concretas de desenvolvimento de carreiras e representatividade em cargos de lideranças.
Janeiro | 2022uando se trata de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, as organizações podem começar por ampliar a compreensão desse tema para não se concentrarem unicamente em aspectos ligados à etnia, gênero, idade e capacidade física, mas na diversidade de pensamento. Isso significa derivar valor das diferentes perspectivas das pessoas sobre os desafios e as maneiras de abordar as soluções.
A Deloitte produziu a pesquisa “Diversidade e inclusão nas organizações”, que mostra que o tema não é apenas mais um “programa” a ser gerenciado – é um imperativo de negócios. Pensar em diversidade e inclusão com um potencial de ganho ajuda as organizações a verem valor nessa estratégia, além de trabalharem a consciência do risco que a homogeneidade pode trazer – especialmente em momentos de tomada de decisão.
Com base nos resultados da pesquisa, no primeiro encontro Ângela Castro, sócia da área de Consultoria Tributária e líder da estratégia ALL IN da Deloitte, e Elias de Souza, sócio-líder de Governo e Serviços Públicos e sponsor do pilar LGBTQIA+, recebem duas convidadas para debater o tema: Neivia Justa, líder sênior de Comunicação, Cultura, Inclusão & Diversidade; e Henriette Krutman, embaixadora do Chapter Rio da plataforma global de inovação Aging2.0, consultora jurídica e de gestão, e mentora de negócios.
Na segunda parte, Carolina Velloso Verginelli, sócia da área de Consultoria Tributária e representante da estratégia ALL IN da Deloitte; e Elias de Souza, sócio-líder da indústria de Governo e Serviços Públicos e sponsor do pilar LGBTQIA+ da Deloitte, discutem alguns resultados da pesquisa com Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, e Leandro Camilo, líder do Comitê Inclusão e Diversidade do Instituto dos Auditores Independentes do Brasil.
Ouça os podcasts
A Deloitte está comprometida em continuar promovendo ações para garantir oportunidades iguais de crescimento, desenvolvimento e sucesso às nossas pessoas, por meio da nossa estratégia global de diversidade e inclusão, ALL IN. Conheça a iniciativa e saiba mais sobre os nossos pilares de ação.